大学生职业规划指南
 
发布时间: 2017-03-24 浏览次数: 10

       1制定计划的步骤

答:制定计划的步骤总共分71、明确你的目标2、将你的目标分解成几小步3、细化你的计划4、为你的计划定上“闹钟”5、建立追踪机制6、按计划行动7、在工作进行中适当的调整计划。

2麦克里兰发现高成就需求者的主要特点

答:麦克里兰成就动机理论中高成就需求者的特点:

①高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标,因此,他们很少自动地接受别人——包括上司——为其选定目标。除了请教能提供所需技术的专家外,他们不喜欢寻求别人的帮助或忠告。他们要是赢了,会要求应得的荣誉;要是输了,也勇于承担责任。

②高成就需求者在选择目标时会回避过分的难度。他们喜欢中等难度的目标,既不是唾手可得没有一点成就感,也不是难得只能凭运气。他们会揣度可能办到的程度。然后再选定一个难度力所能及的目标——也就是会选择能够取胜的最艰巨的挑战。对他们而言,当成败可能性均等时,才是一种能从自身的奋斗中体验成功的喜悦与满足的最佳机会。

③高成就需求者喜欢多少能立即给予反馈的任务。目标对于他们非常重要,所以他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步。这就是高成就需求者往往选择专业性职业,或从事销售,或者参于经营活动的原因之一。

3非正式群体的特点

答:非正式群体的特点:1、群体形成具有自发性;2、群体结构具有不稳定性;3、群体成员信息交流多元化;4、群体成员凝聚力强;5、群体种类具有多样性;6、核心人物作用大.

4进行职业生涯评估的必要性

答:(1)正确的职业生涯评估可以审视目标本身是否适当,即继续坚持这一职业生涯目标是否有望取得成功。(2)恰当的评估可以检查出职业生涯策略适当与否,而准确地了解这一策略能让你更好地迈向自己的职业目标。(3)经常性的评估会把我们指引至不断改善的良性循环之路。

5如何开发自己的潜在能力

答:(1)发现自身特长;(2)正确评价成败;(3)学会休息、使自己放松;(4)开发自己的想象力。

6.影响职业生涯的因素有哪些?

答:影响职业生涯的因素有:(1)、个人条件的影响,一个人的性别、年龄、成长经历和教育背景都会影响到他的职业生涯的发展(2)、家庭的影响。一个人的成长环境、教育方式、父母职业以及父母的价值观、态度、行为、人际关系等都对他的职业选择起到直接和间接的影响。(3)、朋友、同龄群体的影响。同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等因素,(4)、社会环境的影响。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素,无疑都在个人职业选择上烙下深深的印记。

7.设计职业发展路径的步骤有哪些?

答:(1.确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。

2.自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

4.职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。

5.职业生涯路线的选择。在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:①我想往哪一路线发展?②我能往哪一路线发展?③我可以往哪一路线发展?对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。

7.制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

8.评估与回馈。俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

8.职业兴趣在职业中的作用是什么

答:兴趣在职业活动中主要表现以下三个方面的作用:

1.兴趣是职业生涯选择的主要依据。兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造地开展工作。

2.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能。一个人对某一方面工作感兴趣时,枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。因为兴趣可以调动一个人的全部精力,以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作,促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。

3.兴趣是保持职业稳定、职场成功的重要因素。对某一职业有浓厚的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对一个人来说,对工作感兴趣,就愿意钻研,就会出成就良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时,具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业,兴趣就会变成巨大的个人积极性,促使一个人在职业生活中做出成就。反之,如果你对所从事的职业不感兴趣,就会影响你积极性的发挥,难以从职业生活中得到心理上的满足,不利于工作上的成就。

9可以从哪些方面进行职业外部环境分析?

答:一、社会环境整体分析

(一)家庭环境分析。任何人的性格和品质的形成及个人的成长都离不开家庭环境的影响,大学生在进行职业生涯规划时,考虑更多的是家庭的经济状况、家人期望、家族文化等因素对本人的影响。个人职业发展规划的确立,总是同自身的成长经历和家庭环境相关联的。个人在成长过程中,在不同时期也会根据自己的成长经历和所受教育的情况,不断修正、调整,并最终确立职业理想和职业计划。正确而全面地评估家庭情况才能有针对性地设计适合自己的职业规划。

(二)学校环境分析。学校环境是指所在学校的教学特色与优势、专业的选择、社会实践经验等。

(三)社会环境分析。对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面:1.社会政策,主要是人事政策和劳动政策;2.社会变迁,比如知识经济和信息化社会的发展,就会对人的职业生涯发展产生较大的影响;3.社会价值观,价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化,从而会影响社会对人的认识和对职业的要求;4.科学技术的发展,科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等,而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。

二、组织(企业)环境分析。我们周围经常发生这样的事情,同样的行业,有的人觉得越干越有意思,而有的人天天在思索如何换行业;同样的工作,有人在一个公司工作非常愉快,而在另一个公司工作却很不开心。其实只有知道了什么行业适合自己,找到适合自己的环境和氛围,才会心情愉悦、充分发挥才能、高效投入工作并取得成功。

(一)职业环境分析所谓职业环境分析,就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。比如:当前热点职业有哪些,发展前景怎样;社会发展趋势对所选职业有什么要求,影响如何等。

(二)行业环境分析所谓行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。分析内容包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。

(三)企业环境分析企业环境一般包括单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等。首先,要确定自己适合什么样的企业文化、什么样的环境,从而找到真正适合自己要求的公司。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们必须长期地、努力地工作,如果用几年的时间做自己并不适合的工作(这样情况非常常见),那么就是在浪费生命、浪费组织的信任。

(四)地域(城市)分析

10.什么是技能?如何提高个人职业技能?

答:技能就是掌握和运用专门技术的能力。提高个人职业技能的方法有以下几点:

1)、工作中的任何事情都要持之以恒。每个人接触新工作都会觉得有些无所适从,不知道怎么开始着手,其实这个问题相信大家都体会得到,这主要归结于自己对新事物的不了解,新的工作环境一切都要重新去适应,所以心道一个公司一定要好好表现,做事要踏实肯干,这样总会慢慢适应你的工作了。

2)、遇到挫折要坚持,突破自己的瓶颈。工作中经常会遇到很大的问题,自己慌乱不知如何去解决,这时一定要放平心态,让自己以平静的心态去面对问题,并暗示自己这是一个不错的突破自己的机会,努力去做,凡事只要付出了,必然会有很大的收获。

3)、多请教他人工作的经验和方法。好多同事都是神经百战的,特别是领导和上司,他们一定有很多值得你借鉴和学习的地方,所以一定要多向他们去请教,多去学习他们好的处事方式和工作习惯,对于提升自己职业能力也是有很大帮助的。

4)、给自己定下一定的目标,不断激励自己去完成这个目标。人生都是要不断追求自己的理想和目标的,工作也是如此,给自己时常定一些合适的目标和计划,并保证自己按时保质的的去完成它,这对自己的能力培养是一个非常好的方法,通过不断的完成自己的任务和目标,自身的能力也会慢慢提升起来。

(5)、多注意休息,养精蓄锐才能好好工作。一定要注意自己的身体,俗话说,身体是革命的本钱,所以一定要保持健康的身体和良好的心态,工作之余多去参加一些其他有益的活动和聚会等,放松身心,以便休息之后更好的投入工作。

  


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