莱州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章
 
发布时间: 2013-04-17 浏览次数: 43
  按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)等规定,莱州市2013年事业单位拟公开招聘工作人员401名,现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

(四)1983年1月1日及以后出生(博士研究生和应聘卫生类岗位、党校专业技术岗位的硕士研究生,可放宽到1978年1月1日及以后出生),岗位另有要求的除外。

(五)学历、学位、所学专业(以毕业证书所载为准)等须符合岗位规定要求。除应届(指2013年应届毕业生,下同)全日制统招毕业生须于2013年7月31日前毕业取得相应学历、学位证书外,其他应聘人员均须于报名结束之日前取得相应学历、学位证书(留学归国人员须于报名结束之日前取得国家有关机构出具的学历和学位认证手续)。其中研究生应聘教育类、其他类岗位的,所研究方向须与本科所学专业一致。

(六)应聘教育类教师岗位的,师范类毕业生须具备获取应聘学段及以上教师资格的认定条件,非师范类毕业生须获得应聘学段及以上的教师资格证。

(七)应聘卫生类医师、护理岗位的,其毕业院校及专业须在国家执业资格考试的认可范围内。

(八)身体健康,符合岗位聘用健康标准。

(九)应聘人员须为莱州市生源毕业生或具有莱州市常住户口。以下应聘人员不受生源地和户口限制:

1、应届全日制统招本科及以上学历毕业生;

2、我省实施、2009年-2011年招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生服务西部计划”等服务基层项目(以下简称服务基层项目)的烟台市生源毕业生和参加烟台市服务基层项目的外地生源毕业生;

3、卫生类麻醉医师、预防医师、影像医师、医疗设备技师、放射物理技术和限研究生学历岗位,教育类幼儿教师岗位,其他类规划技术、教练员岗位的应聘人员。

(十)具备应聘岗位工作的素质、专业技能。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘,须征得用人单位及主管部门同意。参照《公务员回避规定(试行)》、党政领导干部任职回避等有关规定,应聘人员不得应聘与本人有回避关系的单位或岗位。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员、2008年以来在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员,不得参加应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位分为教育、卫生和其他三大类,招聘岗位和招聘计划等详见《莱州市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘办法

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个招聘岗位。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。

报名时间:2013年4月23日9:00—4月26日16:00。

查询时间:2013年4月24日9:00—4月27日16:00。

缴费时间:2013年4月24日9:00—4月28日16:00。

报名网址及考务信息查询网址:http://www.lzrc.gov.cn (莱州人事人才网)。

1、网上报名:应聘人员登录指定网站的网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料,并上传近期1寸免冠正面照片(照片大小114×156像素、占用空间小于20K),上传的照片须清晰可辨。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换后一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、网上初审:招聘主管部门指定专人负责对应聘人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。应聘人员可在查询时间内登录报名系统,查询报名资格初审结果。

3、网上缴费:通过网上初审的人员,于缴费时间内登录报名系统进行网上缴费。笔试考务费收取标准为每人每科40元。应聘卫生类限研究生学历岗位人员,也需在上述缴费时间内网上缴纳面试考务费70元。逾期未缴费的,视作放弃其资格。缴费成功后,于5月7日至5月10日登录报名系统打印《莱州市事业单位招聘工作人员报名登记表》、《应聘莱州市事业单位工作人员诚信承诺书》、准考证(无需盖章)。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,可由本人或委托他人于上述缴费时间内,携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件,到莱州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理确认和减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的,城市低保人员、农村特困大学生可分别提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件、特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的,不予确认。

服务基层项目人员服务期满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的)应聘的,笔试成绩加10分。其中符合定向招聘岗位条件的,无论应聘定向还是非定向岗位,笔试均不再加分;已享受优惠政策被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的,不再享受定向招聘和笔试加分政策。驻莱州市部队现役军官随军家属,随迁后无工作单位,应聘莱州市事业单位的,笔试成绩加2分。符合以上两项加分条件的,只按分值高的项目加分。

符合笔试加分条件的应聘人员,须携带有关材料及复印件于资格初审通过后两天内到莱州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行审核。有关材料包括:服务基层项目人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,参加“三支一扶”计划的还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还须出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料。已录(聘)用到机关、事业单位的服务基层项目应聘人员,还须提交被录(聘)时所在地人社(人事)部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。随军家属须出具军官所在部队团以上单位出具的证明信(包括军官家属原工作单位名称、类别、所在地、随军时间及现主要生活来源等)、师以上单位政治部门批准随军报告表。审核无误的(除审查上述材料,还要对照省主管部门提供的服务基层项目毕业生名册进行审查),在莱州人事人才网上进行公示,公示期至笔试成绩公布之日,无异议后实施笔试加分。在规定时间内未办理笔试加分审核手续或提交有关证明材料不全的,不予笔试加分;弄虚作假的,取消应聘资格。

报名结束后,对招聘计划与应聘报名人数达不到1:3比例的岗位,按1:3的比例取消或相应核减招聘计划。取消或核减的计划经招聘工作领导小组研究后可调剂到其他岗位,调剂办法见附件5。紧缺专业经招聘工作领导小组批准可适当放宽报名比例。被取消招聘计划岗位的应聘人员,如符合其他岗位招聘资格条件,可在规定的时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员(含直接进行面试的卫生类限研究生学历岗位应聘人员),须在指定时间(网上公布面试人员名单时一并公布)内到莱州市人才市场(府前街212号,总工会院内)进行现场资格审查,本人须提交相关证明材料的原件和复印件、笔试准考证、填写完整的《莱州市事业单位招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘莱州市事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。

相关证明材料包括:毕业证(应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信或就业推荐书,应聘教育类的毕业生还需注明是否师范类)、学位证书(应届全日制统招毕业生于2013年7月31日前提供)、身份证、户口簿(或户籍证明)。其中留学归国人员的学历、学位须提交教育部留学服务中心、国务院学位委员会等机构出具的学历和学位认证手续。非师范类毕业生应聘教师岗位的,还须提交教师资格证;已就业或签订就业协议书的应聘人员,还须提交用人单位和人事主管部门(中小学教师应聘须县级以上教育行政主管部门)出具同意报考的证明信。招聘岗位有其他要求的,还须提交其他相应材料。

在规定时间内未参加现场资格审查的,视为弃权;提交材料不全的,须在规定的现场资格审查时间后的两天内(应聘卫生类限研究生学历岗位的,在面试结束后的两天内)提供,单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的,也可在面试结束后两天内提供,逾期视为弃权。

经审查不符合应聘资格条件的,取消其面试资格。如出现现场资格审查与网上报名资格初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(卫生类限研究生学历的岗位,不进行笔试,直接进行面试)。

1、笔试

笔试时间:

卫生类为5月11日,教育类和其他类为5月12日。笔试具体时间、地点等相关事宜见准考证。

笔试内容:

(1)教育类:教学基础知识和专业课基础知识两科。教学基础知识主要包括教育学(幼儿教师岗位为幼儿教育学)、心理学(幼儿教师岗位为幼儿心理学)、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范等与教学实践有关的内容。专业课基础知识,应聘一中、六中教师岗位和职业学校数学、语文教师岗位的为所应聘岗位高中段知识,职业学校其他岗位的为所应聘岗位职业学校段专业基础知识,应聘镇街初中、小学教师岗位的为所应聘岗位初中段知识,应聘幼儿教师岗位的为幼儿教育专业基础知识。按教学基础知识和专业课基础知识分别占40%、60%的比例百分制计算笔试成绩。

(2)卫生类:卫生法律法规和卫生专业基础知识两科。卫生专业基础知识:应聘西医、病理、口腔、麻醉、影像、预防医师和康复技师岗位的为西医临床基础知识,应聘中医医师岗位的为中医临床基础知识,应聘影像技师、放射物理技术和计生技术岗位的为医学影像技术基础知识,应聘助产士、护理岗位的为护理专业基础知识,应聘西药师、中药师、检验师、医疗设备技师的为各自专业基础知识。按卫生法律法规和卫生专业基础知识分别占20%、80%的比例百分制计算笔试成绩。

(3)其他类:公共基础知识和申论两科。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、计算机基础知识等内容。按公共基础知识和申论各占50%的比例百分制计算笔试成绩。

应聘人员须参加规定的全部科目考试,其成绩方可有效。笔试结束后,根据笔试情况确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线以上,由高分到低分,分招聘岗位,以招聘计划4(含)人以下的按1:3、5-10(含)人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围人选;出现空缺的,取消招聘计划。笔试成绩可通过报名系统查询,进入面试范围人员名单在莱州人事人才网公布。

2、面试

进入面试范围人员缴纳面试考务费70元,享受减免笔试考务费的人员,免缴面试考务费。

应聘教育类岗位(不含幼儿教师岗位)的,面试采取讲课测试方式,讲课测试内容为所应聘学段、岗位的现行教材,其中应聘镇街小学教师岗位的为初中相应岗位的现行教材,应聘职业学校数学、语文教师岗位的为高中学段的现行教材;应聘幼儿教师岗位的,面试采取专业技能测试方式。应聘卫生类限研究生学历岗位的,面试采取结构化面试(含专业知识)的方式;应聘卫生类西医医师(不含限研究生学历岗位)、护理岗位的,面试分别采取临床基本操作、护理基本操作测试方式;应聘卫生类其他岗位的,面试采取结构化面试方式。应聘其他类岗位(不含教练员岗位)的,面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式;应聘教练员岗位的,面试采取室外操训测试的方式。

面试时间等具体事宜另行通知。

面试实行百分制。为保证人员素质,面试成绩低于60分的,不予聘用。

面试结束后,卫生类限研究生学历岗位的面试成绩为考试总成绩;教育类、其他类(不含教练员岗位)和卫生类西医医师(不含限研究生学历岗位)、护理岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,其他类教练员岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,卫生类其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,分招聘岗位,由高分到低分按招聘计划1.5倍(卫生类限研究生学历岗位按3倍)确定体检考核范围人员。同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩排序;成绩仍相同的,依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校本科毕业生、普通院校专科毕业生的顺序排序;仍不能确定的,则组织考试总成绩相同人员进行面试,并依重新面试后的考试总成绩排序确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员名单在莱州人事人才网公布。

(四)体检和考核

体检考核范围人员确定后,分招聘岗位,依考试总成绩由高分到低分按招聘计划等额对应聘人员进行体检考核。如体检考核均合格,不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核;对体检考核不合格或弃权造成的空缺,从该招聘岗位其他进入体检考核范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行,其中应聘教育类的还要参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行体检,应聘卫生类的还要参照医疗卫生从业人员有关规定进行体检。除特殊情况经同意外,应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃聘用资格。对应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。体检所需费用自理(享受减免考务费的应聘人员由招聘单位负责)。

2、考核。对体检合格人员,按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。

(五)聘用。对体检考核合格的拟聘用人员,在莱州人事人才网上公示,公示期7个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查实的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员是应届全日制统招毕业生的,签订就业协议书,并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续;如果不能如期毕业,或无正当理由未在规定时间内报到,或经审查不符合招聘条件的,取消其聘用资格。应聘教育类、基层卫生院、基层人力资源和社会保障所、基层畜牧兽医站、镇街事业单位岗位的拟聘用人员,具体聘用单位由组织统一确定,不服从组织安排的取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核不合格的,解除聘用合同。

四、其他

应聘人员要保持24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新消息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与事业单位公开招聘主管机关无关。

咨询电话:

莱州市人力资源和社会保障局     0535-2222633

莱州市教育体育局    0535-2212359

莱州市卫生局        0535-2260230

莱州市人口和计划生育局   0535-2220194、2212207

监督电话:

莱州市纪律检查委员会(监察局)    0535-2222318

招聘工作网站:莱州人事人才网(http://www.lzrc.gov.cn)
 

  附:1、莱州市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表

    2、
单位同意应聘证明信(式样)

    3、
应届全日制统招毕业生应聘证明信(式样)

    4、
专业指导目录(试行)

   5、
取消或核减的招聘计划调剂办法

                                                                                          莱州市人力资源和社会保障局

                                                                                                                           2013年4月
 
 

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