美术学院2016年专业技术岗位届满考核、竞聘工作组和竞聘实施细则
 
发布时间: 2016-10-14 浏览次数: 184

根据《新葡萄京校办发[2016]18号文件》、《新葡萄京校办发[2016]19号文件》,结合美术学院实际情况,特制定本细则。

一、美术学院届满考核、竞聘工作组

1.成立美术学院专业技术岗位届满考核及竞聘工作小组,统一组织美术学院竞聘工作。

组长:任世忠

成员:牛红、任世忠、李敬华、冉利强、赵凤远、初敬业、房曙光、卞宏、王栋。

小组下设办公室,负责与学校有关方面的联系等工作,联络员及办公室主任:房曙光。

2.量化赋分工作小组

⑴资格审核及学历资历量化赋分组:李敬华、房曙光、付广云

⑵教学工作量化赋分组:冉利强、岳孝利、解惠杰、宋伟、毛子成

⑶科研工作量化赋分组:赵凤远、孙彬、宋吉昊、卞宏

3.监督组

组长:李敬华

成员:刘希龙、王栋

二、工作日程

20161013-27日,为本次专业技术岗位届满考核及竞聘工作时间。

1013日上午,召开美院党政联席会议,传达学校文件新葡萄京校办发[2016]18号文件》、《新葡萄京校办发[2016]19号文件》精神;

1013日下午,学院组建工作组,制定届满考核及竞聘工作实施细则。并报送学校。

1014日下午,召开全体教师会议,传达学校文件,民主测评、填写《澳门新葡萄京娱乐网站专业技术岗位人员第一聘期期满考核表》、《澳门新葡萄京娱乐网站专业技术岗位人员第一聘期期满考核情况表》。

1015日,各工作小组收齐考核全部材料。

1016日,计算完所有量化赋分及汇总。

1017日,公示。

1018日考核结束,报送学校相关材料。

1018日至25日公布竞聘岗位,组织竞聘上岗各项工作并公示竞聘情况。

1027日所有材料报送学校。

三、工作要求

1.领导小组统筹工作安排,按照责任分工的原则,开展工作,做到公平、公开、公正,避免出现任何不应有的失误与差错。

2. 参照执行学校有关文件(《新葡萄京校办发[2016]18号文件》、《新葡萄京校办发[2016]19号文件》),扎实推进美术学院竞聘工作。

3.考核以岗位合同和岗位职责为依据,主要考核专业技术岗位人员在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承与创新等方面的工作。专业技术岗位期满考核分教师岗位、教学辅助岗位两类。

4.考核赋分严格执行学校有关文件。

5.严格组织纪律。

6.严格按照时间推进表开展工作。

7.对公示有异议可以复查相关材料,做好必要的解释工作。

  

美术学院岗位竞聘工作领导小组

                                                           20161013

  

 

 
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