美术学院环境设计硕士师资招聘考核方案
 
发布时间: 2016-09-15 浏览次数: 256

根据《澳门新葡萄京娱乐网站2016年公开招聘硕士人事代理人员方案》精神要求,制定本考核方案。

一、技能测试(即试讲和技能展示,占70%

(一)技能测试方式

技能测试主要考核应聘人员的教学水平和专业技能。技能测试采用试讲和专业技能展示的方式,技能测试总分为100分,设定测试合格分数为70分。技能测试结束后在美术学院网站主页及考点显要位置公示,并根据岗位按技能测试成绩13的比例确定笔试人选,最后一名技能测试成绩相同者同时进入笔试。达不到13比例的,按照实际合格人数进入笔试。

(二)技能测试内容比例

试讲占50%,技能展示占50%

(三)技能测试内容与时间

1、试讲:时间为2530分钟,根据专业自行确定一个教学内容进行试讲。主要考核教态、教学语言表达能力、教学组织能力、教学方法运用能力。

2、技能展示:手绘创意设计,时间为120分钟。主要考核设计创意、技法表现等专业能力素质。

二、笔试(占30%

环境设计专业理论知识:时间为60分钟,笔试主要测试应聘人员的相关专业知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。

笔试结束后在美术学院网站主页公布笔试成绩,并按笔试成绩30%和技能测试成绩70%的比例以百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的,则按技能测试成绩由高分到低分确定进入档案及组织关系审核人选。

三、考核时间、地点

技能测试:2016924日上午8:3012:00,美术学院1205教室

笔    试:2016924日下午2:303:30,美术学院1202教室

  

美术学院

2016913

 

 
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