美术学院2012年竞聘专业技术职务岗位条件及申请表
 
发布时间: 2012-07-25 浏览次数: 899

美术学院竞聘工作

领导小组成员和竞聘实施细则

根据《澳门新葡萄京娱乐网站第一任期专业技术岗位竞聘上岗实施方案》,结合美术学院实际情况,特制定本细则。

一、    组织领导

1.成立美术学院专业技术岗位竞聘工作领导小组,统一领导美术学院竞聘工作。

组长:孙效同

副组长:张忠年 卢世伟

成员:孙效同、张忠年、卢世伟、张金宝、刘希龙、初敬业、孙珍珍。

小组下设办公室,负责与学校有关方面的联系等工作,联络员及办公室主任:房曙光。

2.量化赋分工作小组责任人

学历、资历、经历、资格审核组:卢世伟

答辩组织与材料报送:张金宝

申报材料收取、科研量化赋分:张忠年

 

    二、工作日程    

711-13日,学校文件传达、学院报送工作组名单和竞聘细则。

(一)教授特聘岗位、教授岗位

14-15日,教授特聘岗位申报、送学校资格审查。

16-17日,学校对竞聘细则进行审核。

21日,教授特聘岗位审核公示。

22-23日,教授特评岗位答辩。

24-25日,本单位申报教授特聘岗位人员量化赋分。

26日,报送本单位教授四级以上岗位人员材料。

27日,学校组织外审。

28-29日,学校组织答辩。

30日,岗位拟聘人员进行公示后,单位报送材料至小组办公室。

(二)副教授及以下岗位

    14-19日,岗位申报。

19-20日,学院进行资格审查。

21-22日,岗位资格审核结果公示,原级岗位人员公示。

22-26日,申报资格竞聘、晋升人员量化赋分,公示。

26--28日,上报学科组副高以上材料、外审。

29-30日,学院讲师、助教岗位任职名单公示

期间,根据学校公布的副高岗位、讲师岗位、助教岗位、辅导员系列岗位、教辅和工勤等岗位情况,及时组织动员申报,根据学科组工作日程调整本实施细则中相关部分方案,组织报送外审材料,安排答辩人员答辩,进行相关公示。

三、    工作要求

1.领导小组统筹工作安排,按照责任分工的原则,开展工作,做到公平、公开、公正,避免出现任何不应有的失误与差错。

2. 严格执行学校有关文件,扎实推进美术学院竞聘工作。

3.严格组织纪律。

4.严格按照时间推进表开展工作。

5.允许查阅材料,做好必要的解释工作。

 

                                                              美术学院岗位竞聘工作领导小组 

                                                                                           2012713

说明:
    附件1、《美术学院竞聘工作实施细则》,包含申报各级各类专业副教授及以下技术职务任职资格条件及岗位职责。美术学院竞聘工作实施细则.doc

    附件2、副教授一级岗申请表。副教授一级岗申请表.doc
    附件3、副教授二级岗申请表。副教授二级岗申请表.doc
    附件4、副教授三级岗申请表。副教授三级岗申请表.doc
    附件5、讲师一级岗申请表。讲师一级岗申请表.doc
    附件6、讲师二级岗申请表。讲师二级岗申请表.doc
    附件7、讲师三级岗申请表。讲师三级岗申请表.doc
    附件8、助教申请表。助教申请表.doc

 
XML 地图 | Sitemap 地图